La ricerca ha inteso analizzare la tematica del Welfare aziendale in ambito sanitario prendendo in esame due reparti ospedalieri. Fra gli obiettivi di ricerca: analizzare il clima aziendale; la gestione delle criticità; il supporto della dirigenza; le dinamiche interne; la fattibilità di una figura dedicata alla gestione delle diversità. Il progetto è stato realizzato grazie all'impegno dalla Dott.ssa Alessia Civitelli e dalla Dott.ssa Sandra Bacciardi, coordinatrici infermieristiche presso la ASL 5, nell’ambito del Master CAFRE Università di Pisa in Valorizzazione delle diverse abilità e Educazione inclusiva. La ricerca è stata coordinata da Serena Gianfaldoni, docente di Gestione delle Risorse Umane presso la Scuola di Ingegneria.
Tutor per la ricerca: Prof. Michele Lanzetta, Direttore del Master Valorizzazione delle diverse abilità e Educazione Inclusiva.
Supporto metodologico: Prof. Patrizia Magnante, Università Roma Tor Vergata
Supporto tecnico e statistico: Biancamaria Nuzzi
Supporto tecnico e statistico: Biancamaria Nuzzi
